Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Wir suchen Sie als Abteilungsleiter (m/w) Business Intelligence für den Aufbau eines Data Business Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • In Ihrer Funktion als Abteilungsleiter bauen Sie ein Business Intelligence Center für unsere Finanzvertriebe auf und übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung dieses neu aufzubauenden Teams
  • Als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT nehmen sie die fachlichen Anforderungen auf, priorisieren diese und initiieren Maßnahmen zu deren Umsetzung
  • Im Rahmen von Business Intelligence und Data Warehouse Projekten übernehmen sie die Gesamtprojektverantwortung und stellen so die Umsetzung der Business Intelligence Strategie sicher
  • Als Repräsentant aller vertriebsrelevanten Business Intelligence Aktivitäten kommunizieren Sie die Informationen und Ergebnisse an alle Stakeholder, insbesondere an die IT, die Finanzvertriebe und die Geschäftsführung

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss der (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit der Fachrichtung Informations- oder Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige, praktische Erfahrung in der Leitung größerer Business Intelligence Vorhaben mit
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den Bereichen BI-Strategie, -Governance und -Architekturen
  • Umfassende BI-Methodenkenntnisse von der Business Analyse, Datenmodellierung und -integration bis hin zum Test sind für sie selbstverständlich
  • Im Rahmen ihrer Projekte haben sie einen guten Überblick über relevante Technologien (z.B. ETL-, Analyse-, und Reporting-Tools) erworben
  • Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

 

Ihre Ansprechpartnerin
Christin Boest

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5456