Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Wir suchen Sie als Abteilungsleiter(m/w) Data Business für den Aufbau eines Data Business Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • In Ihrer Funktion als Abteilungsleiter bauen Sie ein Data Analytics Lab für unsere Finanzvertriebe auf und übernehmen die strategische Ausgestaltung sowie die fachliche und disziplinarische Leitung dieses neu aufzubauenden Teams
  • Als Repräsentant aller vertriebsrelevanten Data Analytics Aktivitäten kommunizieren Sie die Informationen und Ergebnisse an alle Stakeholder, insbesondere an die IT, den Vertrieb und die Geschäftsführung
  • Darüber hinaus wählen Sie alle relevanten Datengrundlagen aus, stellen die zweckmäßige Bereitstellung sicher und definieren zentrale Vertriebskennzahlen
  • Sie sind Prozessowner für die erfolgreiche Durchführung von Data Analytics Use Cases inklusive der Priorisierung und Auswahl dieser

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bereits mehrjährige Berufserfahrung im Data Science Umfeld
  • Zudem sind Sie sicher in der Anwendung von agilen Projektmethoden und konnten bereits Erfahrung in der Leitung von Data Analytics Projekten inklusive der Kommunikation komplexer Sachverhalte auf gehobener Managementebene sammeln
  • Gute Kenntnisse der relevanten Technologien, wie z. B. MS BI Stack und Python, sind für Sie selbstverständlich
  • Darüber hinaus zeichnet Sie ein ausgeprägtes „Data Thinking“ verknüpft mit sehr guten Englischkenntnissen aus
  • Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin
Christin Boest

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5456