Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Wir suchen Sie als Prozess- und Projektmanager (m/w) für Schnittstellen und BiPRO zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie unterstützen die Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen Antragsprozesse zu unseren Produktpartnern und zu unserem Dienstleister Franke & Bornberg
  • Zudem bauen Sie die Dunkelverarbeitung und den Transfer digitaler Dokumente aus
  • Sie unterstützen die technische Weiterentwicklung, weg von proprietären Schnittstellen hin zum BiPRO-Standard
  • Darüber hinaus stellen Sie konsistente Prozesse zu Fachbereichen mit denen Sie eng zusammenarbeiten sicher und unterstützen fachlich beim Ausbau der eAntragsquote

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen idealerweise bereits über erste Erfahrungen in Finanzdienstleistungsprodukten und -services
  • Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im elektronischen Datenaustausch über Schnittstellen und Affinität zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie im BiPRO-Standard mit
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung
  • Begeisterung für die Digitalisierung, eine systematische, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Ansprechpartnerin
Daniela Mischok

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-4846