Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Wir suchen Sie als Key Account Manager (m/w) mit Schwerpunkt Kooperationsmanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie übernehmen die strategische/operative Umsetzung und Betreuung von neuen Kooperationen im bundesweiten Gewerkschafts- und Verbandsumfeld
  • Dabei werden Sie als Key Account für bereits bestehende Kooperationspartner fungieren und in Zusammenarbeit mit dem Vertriebskoordinator die Weiterentwicklung dieses Engagements begleiten
  • Des Weiteren erstellen Sie Marktanalysen zum Gewerkschafts-  und Marktumfeld in Deutschland, begleiten die Erarbeitung möglicher Strategien und übernehmen die Verantwortung bei der Umsetzung
  • Zudem implementieren Sie eine Wissensdatenbank für Altersvorsorge- und Einkommenssicherungsprodukte für den öffentlichen Dienst & Beamte
  • Unseren Finanzvertrieben stehen Sie für Anfragen zum Thema Kooperationen zur Verfügung

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben ein wirtschaftliches Studium sowie idealerweise eine Ausbildung zum Bank- oder Versicherungskaufmann (m/w) erfolgreich abgeschlossen
  • Zudem verfügen Sie bereits über Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und haben Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen
  • Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit dem öffentlichen Dienst bzw. Finanzdienstleistung im Gewerkschafts- und Verbandsumfeld
  • Sie sind motiviert, sich permanent mit den Marktentwicklungen auseinanderzusetzen
  • Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Koordinationsgeschick runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Ansprechpartnerin
Christin Boest

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5456