Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung in Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate und in Teilzeit mit 25 Stunden die Woche zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Gute Beratung beginnt mit einer guten Ausbildung und wird anschließend von regelmäßiger Weiterbildung begleitet! Wir nehmen diese Aufgabe ernst und unterstützen unsere Beraterinnen und Berater engagiert mit einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot und modernsten Lerntechnologien. 

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie konzipieren Schulungsangebote für unseren Vertrieb, betreuen diese und übernehmen die damit verbundene Teilnehmer- und Veranstaltungsadministration, das Controlling und die Lehr- und Lernmaterialerstellung im Bereich der vertrieblichen Grundlagenausbildung und der Fachausbildung
  • Sie arbeiten dabei mit unseren digitalen Lerntechnologien, d.h. dem Learning-Management-System, dem Virtual Classroom, dem Online Prüfungssystem sowie Web Based Training
  • Zudem sind Sie in Projekten der Abteilung Aus- und Weiterbildung tätig

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder über eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben bereits Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen sowie in der Projektarbeit
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit modernen Lerntechnologien im Bereich e-Learning und Learning-Management-Systems (LMS) sind von Vorteil
  • Ein sicherer Umgang mit den MS-Office- Anwendungen, insbesondere mit PowerPoint, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin
Christin Reidenbach

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5456