Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als Junior HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie betreuen eigenverantwortlich und ganzheitlich einen Mitarbeiterkreis der Swiss Life ab der Einstellung bis zum Austritt und verantworten hier auch den Rekruitierungsprozess
  • Sie beraten Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten und klären hierbei anfallende betriebsverfassungs-, individualarbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
  • Dabei sind Sie in die laufenden Veränderungen, sowie die Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen eingebunden und begleiten deren operative Umsetzung, auch in enger Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Daneben unterstützen Sie unsere HR Manager (m/w/d) in Rekruitingthemen
  • Bei HR Projekten übernehmen Sie eigenständig Projektaufgaben und tragen so zu einer stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder ein juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen
  • Erste praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit haben Sie bereits gesammelt und konnten so Ihre Begeisterung für Personalprozesse und -methoden unter Beweis stellen
  • Ebenso verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Arbeits-/Betriebsverfassungs- oder Sozialversicherungsrecht
  • Eine selbständige und präzise Arbeitsweise, sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei gleichzeitig sehr ausgeprägtem Teamgeist, zeichnen Sie aus
  • Sie sind flexibel, haben eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Zudem ist es uns wichtig, Ihnen eine Work-Life-Balance zu bieten
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin
Britta Kietzer

Swiss Life AG
Personal
Tel.: +49 89 38109-2109