Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als kaufmännischen oder pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir begleiten unsere Vertriebspartner aktiv auf ihrem Karriereweg und bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit - Qualität der Weiterbildungsangebote, Praxisnähe und Transferunterstützung sind dabei für uns oberstes Gebot. Die Konzeption und Betreuung bedarfsgerechter Seminare, Assessmentcenter und Coachingmaßnahmen gehören ebenso zu unseren Aufgaben wie der Austausch unseres dynamischen Teams mit den Schnittstellen unserer Vertriebsgesellschaften.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Finanzvertriebe im Bereich der Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung
  • Zudem konzipieren und organisieren Sie Weiterbildungsmaßnahmen sowie Seminare für unsere Vertriebspartner, führen diese begleitend durch und halten sie nach
  • In diesem Rahmen erstellen Sie in Abstimmung mit den Vertriebspartnern und Fachabteilungen entsprechende Konzepte, Agenden, Präsentationen, Trainingsmaterialien sowie weitere Unterlagen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben eine pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen in einem Versicherungs- oder Vertriebsunternehmen, der Erwachsenenbildung und/oder der Seminarorganisation sammeln
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, ein sicheres und souveränes Auftreten, Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin
Christin Reidenbach

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5456