Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als kaufmännischen oder pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir begleiten unsere Vertriebspartner aktiv auf ihrem Karriereweg und bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit - Qualität der Weiterbildungsangebote, Praxisnähe und Transferunterstützung sind dabei für uns oberstes Gebot. Die Konzeption und Betreuung bedarfsgerechter Seminare, Assessmentcenter und Coachingmaßnahmen gehören ebenso zu unseren Aufgaben wie der Austausch unseres dynamischen Teams mit den Schnittstellen unserer Vertriebsgesellschaften.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie sind verantwortlich für die Koordination von Seminaren im Bereich der Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den Fachabteilungen erstellen Sie Konzepte zur Durchführung dieser Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sie bereiten die Seminare vor- und nach und übernehmen die administrative Teilnehmerpflege
  • Auch die Erstellung von Agenden, Präsentationen, Trainingsmaterialien und weiteren Unterlagen gehört zu Ihrem Aufgabenfeld

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie haben eine pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Seminarorganisation, einem Versicherungs- oder Vertriebsunternehmen und/oder der Erwachsenenbildung sammeln
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
  • Sie sind Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit
  • Ein sicheres und souveränes Auftreten, Flexibilität und die die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin
Daniela Mischok

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-4846