Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) für die Umsetzung von Zielgruppenkonzepten im Beratungsprozess zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Im unserem Bereich erfolgt die Entwicklung und Betreuung der zentralen Vertriebsanwendungen für unsere Beraterinnen und Berater aller Finanzvertriebe. Unser Antrieb ist es, den besten Beratungs- und Verkaufsprozess zur Verfügung zu stellen, damit sich unsere Kunden bestmöglich beraten und betreut fühlen. Wir wollen unsere Finanzplanungssoftware zukünftig noch besser auf die besonderen Bedürfnisse spezieller Zielgruppen wie z.B. Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Studierende oder Akademiker ausrichten und suchen hierfür Ihre Unterstützung.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Sie analysieren die zielgruppenspezifischen Bedürfnisse und erstellen danach ausgerichtete Fachkonzepte zur Umsetzung/Integration in unserem Beratungsprozess
  • Die Begleitung der technischen Implementierung und die Testverantwortung bei der Umsetzung von Software-Updates gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • In enger Abstimmung mit den Vertrieben und der Abteilung Zielgruppenmanagement überprüfen Sie die Umsetzung hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
  • Sie vernetzen die Themen mit den relevanten Fachbereichen
  • Sie koordinieren kleinere Projekte

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) und langjährige Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie übergreifendes Prozessverständnis
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
  • Erste Erfahrungen im SCRUM-Umfeld sind ebenfalls wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:          

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
  • Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin
Ines Michaelis

Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Personal
Tel.: +49 511 9020-5776